תאונת עבודה לעצמאי – כל מה שצריך לדעת

ישנם עובדים עצמאיים רבים שהחליטו לזנוח את שגרת העבודה כשכירים, ופתחו עסק קטן משלהם בכדי לעסוק במשלח ידם בצורה נוחה וחופשית יותר. בשונה מעובדים שכירים שנמצאים תחת חסותו של המעסיק הישיר שלהם, עובדים עצמאיים מחויבים לנהל עבור עצמם מגוון הליכים בירוקרטיים מול גופים ממשלתיים – ביניהם גם הליכים ואישורים במקרה שעברו תאונת עבודה לעצמאי.

למרות שתנאי העסקה של עובדים עצמאיים שונה באופן מוחלט מעובדים שהם שכירים, חשוב לדעת כי גם עצמאיים זכאים לממש את זכותם הרפואית במקרה של תאונת עבודה.

האם גם עובדים עצמאיים זכאים להכרה כנפגעי תאונת עבודה?

עובדים עצמאיים שנפגעו במהלך עיסוקם המקצועי, או שהיו מעורבים בתאונה בדרך או חזרה ממקום עבודתם העצמאי, זכאים לקבל דמי פגיעה מביטוח לאומי כפי שעובדים שכירים זכאים לזכויות רפואיות אלו. על מנת שעובד עצמאי יקבל את המגיע לו מהמדינה, עליו להגיש תביעה לביטוח לאומי כדי לקבל את ההכרה כנפגע עבודה ובהמשך להיות זכאי לקבלת פיצוי כספי בגין אובדן ההכנסה העצמאית שלו.

תהליך תביעת תאונת עבודה לעצמאי

כאמור, תנאי העסקה של עובדים שכירים ועצמאיים הינם שונים בתכלית, ולכן עובד עצמאי שעבר תאונת עבודה צריך להגיש דיווח על המקרה בצורה עצמאית על ידי מילוי טופס מתאים. טופס זה נקרא 283 והוא מועבר לקופת החולים בה העובד מבוטח, לאחר שהעובד מילא את הפרטים האישיים שלו ואת פרטי התאונה.

לאחר דיווח לקופת חולים יש להגיש את כל הטפסים והאישורים הרלוונטיים לביטוח לאומי, זאת כדי לקבלת את ההכרה החוקית וכן דמי פגיעה שיכסו את ימי העבודה שהעובד העצמאי מפסיד.

כיצד ניתן לייעל את תהליך הגשת התביעה?

כיוון שעובד עצמאי עומד ברשות עצמו במילוי הטפסים והגשת תביעה לביטוח לאומי, כדאי לייעל את הליכי הבקשה להכרה כנפגע עבודה עצמאי באמצעות חברה המתמחה במימוש זכויות רפואיות.

צרו קשר עם זכות ויוזמה.